728x90 반응형 SMALL 육아휴직 #근로시간단축 #2025육아제도 #육아휴직수당 #단축근무수당 #고용보험 #워킹맘복지 #경력단절예방 #육아지원금 #보니블러그1 육아휴직 vs 근로시간 단축 – 2025 수당·지원금 비교 총정리 육아휴직과 근로시간 단축, 어떤 제도가 내게 유리할까? 수당·사용기간·지원금 차이를 정리했습니다.육아휴직은 길게 못 쓰겠고… 근무단축은 급여가 너무 깎일까 걱정?2025년 기준, 육아휴직과 육아기 근로시간 단축은 정부가 각각 수당을 지원하는 엄연히 다른 제도입니다.👉 우리 가정 상황에 어떤 제도가 더 맞는지, 지금 비교해보세요! ✅ 육아휴직 vs 근로시간 단축 차이점 한눈에 보기항목육아휴직 육아기근로시간 단축사용 대상만 8세 이하 자녀(초등 2학년 이하)동일근무 형태무급 휴직 (최대 1년)단축 근무 (1~5시간 단축 가능)수당육아휴직급여 (통상임금 비율)육아기 근로시간 단축 급여지원 기간자녀 1인당 총 1년 (부부 합산 2년 가능)자녀 1인당 총 2년급여 수준초반 3개월 80%, 이후 50% (상한 .. 2025. 8. 5. 이전 1 다음 728x90 반응형 LIST
